兴化交投人力资源有限公司招聘工作人员10名

为进一步加大项目招引力度，提升项目服务水平，在立足我市资源禀赋和产业特色基础上，有效整合招商资源、创新变革招商方式，建立功能完善、颇具特色的宣传推介窗口和商务洽谈平台，兴化交投人力资源有限公司受市项目投资发展中心委托招聘工作人员10名，现将有关事项公布如下:

一、招聘条件
（一）年龄：30周岁以下(公历1991年1月1日以后出生)；
（二）学历：本科及以上学历；中共党员可放宽为大专及以上学历；
（三）专业：不限;
（四）身高：净身高男170cm及以上 、女160cm及以上；身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
（五）有良好的职业形象和气质，掌握基本的接待礼仪；
（六）语言表达能力强，普通话标准流利，熟练使用计算机，有一定的外语基础者可以优先考虑；
（七）工作积极、热情、主动、责任心强，具有良好的沟通协调能力和团结合作精神。

二、招聘对象
（一）应聘者应具有国家承认的学历。
（二）国（境）内全日制普通高校2020年应届毕业生、非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）、党校序列毕业生须于报名前取得毕业证书（学位证书），并符合招聘条件,方可报名。
（三）下列情形之一的，不得报名应聘：
1.现役军人或普通高校在读学生；
2.2020年11月30日前，有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘程序和方法
本次招聘工作由兴化交投人力资源有限公司统一组织，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示与聘用等步骤实施。
（一）发布招聘公告
兴化交投人力资源有限公司按照“事前告知、公开透明”的原则，在报名前通过指定网站向社会公布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
（1）时间：2020年11月25日—12月2日（工作日上午9:00—11:30，下午2:00—5:30）；
（2）地点：兴化交投人力资源有限公司（文昌路76号2楼204室）；
（3）方式：本次招聘采用现场和网络两种方式报名；
（4）联系人：杨兴海 联系电话：13685757663
赵鑫宇 联系电话：15061069100
通信邮箱：727487801@qq.com
2.资格审查：
（1）报名时考生须提交相关材料的原件和复印件；
①《兴化交投人力资源有限公司人员报名表》（报名时领取或网上下载）；
②本人近期免冠同底版一寸彩色照片2张、以身份证号命名的近期免冠电子照片（正面证件照（高320×宽240像素）证件照，jpg.格式，大小为50kb以下,例：321281********1111.jpg）；
③本人有效期内的身份证；
④毕业证书、资质证书等。
（2）报考人员根据自身条件，认真阅读简章和相关要求，按公告要求如实填写《报名表》，报考人员对自己报名信息的真实性、准确性负全责；
（3）凡弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，即取消报考或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理；
（4）领取准考证
通过资格审查的报考人员在接电话通知和手机信息后，上班时间持本人有效身份证到兴化交投人力资源有限公司（兴化市文昌路76号2楼204室）领取准考证。委托他人代领的，须提供报考人员和代领人身份证。逾期不领作自动放弃处理。
（三）笔试
笔试由兴化交投人力资源有限公司统一组织。笔试卷面满分为100分。
1.笔试内容：行政能力、公共基础知识、兴化市情情况 (笔试不指定复习大纲和复习资料)。
2.笔试时间和地点：详见笔试准考证。
3.报考人员应携带笔试准考证和本人有效身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。
按目前疫情防控有关要求，报考人员须提前14天申领“祥泰码”（报名成功后即可申领），笔试当天“祥泰码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。报考人员自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认时需摘除口罩以外，全程佩戴，做好个人防护。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。笔试成绩将以百分制形式在指定网站公布。
（四）面试
1.面试人选确定
笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试的人选（同分跟进）；不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。笔试成绩公布后，请报考人员保持联系方式畅通，以便通知面试，拿取面试通知书，联系不到者视为自动放弃。
2.现场面试
面试成绩总分为100分
面试时间、地点见面试通知书。
面试成员组成：市委组织部、市编办、市人社局、市商务局、市交投公司、纪检委派驻组。
3.总成绩计算方法
面试结束后，按照笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩60%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
（五）体检
按岗位招聘计划数1：1的比例从面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。
体检工作由兴化交投人力资源有限公司组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《江苏省公务员录用体检工作办法（试行）》等文件执行。体检合格者方可进入后续环节。体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。
（六）公示与聘用
考试成绩、体检、都合格的确定为拟聘用人员，在指定网站公示3个工作日，接受社会和报考人员的监督。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用人员按规定约定试用期，试用期考核不合格的，取消用工合同。拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
在聘用审批阶段，考生在签订聘用合同前主动放弃聘用资格或不服从工作岗位安排等出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

四、人员待遇与管理
以上工作人员面向社会公开招聘，录用后与兴化交投人力资源有限公司签订劳动合同，工资8万元/年（含个人支付的五险一金等），并按规定缴纳社会保险和公积金（职工基本养老保险、基本医疗保险、大病救助、失业保险、工伤保险和住房公积金）。

五、本公告由兴化交投人力资源有限公司负责解释。

附件：报名表