为进一步加强农村基层组织建设，优化村级干部队伍结构，提高村干部整体素质，经镇党委研究，决定面向社会公开招聘一批村级年轻干部苗子。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
面向社会公开招聘村级年轻干部苗子8名。
二、报名条件
1、户籍或生源地为钓鱼镇，需提供户口簿或所在村、居委会证明。
2、拥护和执行党的路线、方针、政策，有良好的政治素质与道德品行,无违法违纪行为;
3、身体健康，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心与上进心，有长期扎根服务农村的意愿;
4、年满18周岁(2001年1月1日前出生)，年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生)，具有高中（中专）以上学历；退伍军人且是中共党员的年龄可以放宽到40周岁(1979年1月1日后出生)。
5、同等条件下中共党员（含预备党员）、本科以上学历者优先;
6、具备村干部所要求的其他资格条件。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、资格审查、面谈、体检、公示、聘用等六个步骤实施。具体程序和方法如下：
1、报名。报名采用本人现场报名方式，不接受网上报名或委托报名。
报名时间为2019年6月17日-6月21日（每天上午9：00-12:00，下午2：00-5:30），报名地点在镇组织科内。报名人员需提供本人身份证、毕业证书、户口簿、退出现役证原件、复印件及近期免冠同底一寸彩色照片3张。报考人员应对自己所填报名表内容及提供证件的准确性、真实性负责，如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的，责任自负。
2、资格审查。镇建立由组织、纪检、公安等部门负责人组成的资格审查小组，对报名人员进行资格审查。
3、面谈。考查形式一般为面谈(若报名人数超过招录比例3：1，需进行书面考试确定面谈对象，考试内容及时间地点另行通知，面谈结束后，按照笔试成绩占40%，面谈成绩占60%的比例加权计算考生综合成绩；若报名人数低于招录比例2:1，则由党委会讨论减少招录人数)。面谈总分为100分，主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面谈成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面谈人员成绩。另外若中共党员（含预备党员）的考生加1分，本科以上学历并取得相应学位的加1分，服役期满退伍人员加1分，确定最终总成绩。
4、体检。依据考生综合成绩,由高分到低分按招聘计划数的1:1比例确定体检人员，因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补。
5、公示。镇考察组根据面谈和体检情况，研究提出拟招聘人选方案，报镇党委会研究确定，并对外公示5个工作日，接受社会监督。
6、聘用。经公示合格人员，签订试用期合同，待试用期满考核合格后办理正式聘用手续。
四、岗位职责及待遇
1、本次招聘人员试用期内人事关系由镇组织科统一管理，工作岗位由镇党委根据需要统一分配。
2、新聘用人员试用期一年，试用期间工资每月2200元，由镇财政负担。试用期满后，由镇组织科会同所在村共同考核，考核合格后，办理正式任职手续，工资待遇参照任职村同职级干部标准。考核不合格者，则不予正式录用，由本人另谋职业。
五、本简章由钓鱼镇组织科负责解释
咨询电话：0523-80262139
监督电话：0523-80262117
中共兴化市钓鱼镇委员会
2019年6月10日
