为深入实施就业优先战略，落实更加积极的就业政策，统筹做好各类重点群体就业，根据兴化市《关于进一步做好公益性岗位开发使用和管理工作的通知》（兴人社发〔2020〕124号）文件及市人社局《关于发布2020年兴化市开发公性岗位的公告》的要求，现就钓鱼镇开发公益性岗位安置人员就业工作公告如下：
一、安置岗位及人数
见附表：乡镇（街道）开发公益性岗位申报表。
二、安置对象及条件
1、安置对象：按照《江苏省就业困难人员认定管理办法》（苏人社规〔2020〕2号）认定的就业困难人员，或符合就业困难人员认定条件待认定人员。
2、申请条件：
（1）持有钓鱼镇户籍或常住人口；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
（3）年龄、学历及放宽的条件见附表：乡镇（街道）开发公益性岗位申报表。
三、安置程序和方法
1、个人申请报名
报名采取电话预约后由本人至现场报名的方式进行，不得委托他人代办，本次报名不设网上报名渠道。
现场报名时间：2020年9月9日—15日的工作日。即日起可至现场咨询。
报名地点：钓鱼镇劳服所。报名时需提供如下材料：毕业证书、身份证、户口本、退出现役证（退役军人须提供），以及其他证明材料原件和复印件各1份，同时提交本人近期免冠电子照片3张。
报考人员应对自己提供证件的准确性、真实性负责，如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的，责任自负。
资格审查：镇建立由纪检、公安、政法综治、司法计生等有关部门负责人组成的资格审查小组，对报名人员进行资格审查。
2、笔试面试
当报名人数小于等于招聘岗位人数时（附表中序号1单独计数；序号2、3、4、5合并计数，可视报名情况调剂招聘使用），按照报名人员直接进入安置聘用程序；当报名人数多于招聘岗位人数时进行笔试面试。
（1）笔试。笔试内容主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、宪法和法律、行政法规、人社业务政策等知识。笔试试题以《就管中心公益性岗位安置人员笔试题库》（附件）为主，笔试卷面满分为100分，60分为及格，笔试及格者方可进入面试程序。
（2）面试。根据笔试成绩从高分到低分，按照选聘计划数1：1.5的比例，确定参加面试人员，如果笔试合格人数少于1：1.5的比例，则全部进入面试。面试重点对综合素质及适岗能力等进行考察了解。
如遇总成绩排最后有2人或2人以上同分且超出拟招聘人数1人及1人以上时，按笔试成绩靠前的进入体检环节。
（3）总成绩计算方法。总成绩按百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。
3．体检。根据总成绩，按岗位数等额从高分到低分按招聘计划数的1:1比例确定体检人员，因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。
4、公示。镇考察组根据笔试面试总成绩和体检情况，研究提出拟安置聘用人选方案，并对外公示5个工作日，接受社会监督。
5.安置聘用
经公示合格人员，确定最终聘用人员。
四、人员管理和工资待遇
安置人员由钓鱼镇统一安排至相关单位、村，从事辅助性工作，并签订公益性岗位安置聘用合同。安置聘用期限为3年，期满后自行退出岗位。安置人员试用期为2个月，试用期和培训考核不合格则取消安置资格。安置人员的日常考核管理参照钓鱼镇编外用工人员管理执行。安置人员工资待遇（兴人社发〔2020〕124号）文件规定执行（兴化市最低工资标准，目前为1830元/月）。
五、纪律与监督
本公告由钓鱼镇组织科负责解释。
咨询报名电话：18952645555（兴化市钓鱼镇劳服所）
监督举报电话：0523-80262117（兴化市钓鱼镇纪检办）
0523-80262139（兴化市钓鱼镇组织科）
附件：就管中心公益性岗位安置人员笔试题库
钓鱼镇人民政府
二〇二〇年九月八日
