为进一步加大村级后备干部培养选用力度，周庄镇决定面向社会公开招聘一批村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
面向社会公开
招聘村级后备干部12名，招聘人数与报名人数按1:2比例开考，如招聘人数与报名人数不足1:2比例的，则根据报名情况，相应减少招聘名额。
二、报名条件
1.拥护和执行党的路线、方针、政策，有良好的政治素质与道德品行,无违法违纪行为；
2.身体健康，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心与上进心，有长期扎根服务农村的意愿；
3.年满18周岁，年龄30周岁以下，高中及以上学历；全日制大专学历可放宽到32周岁以下，退伍军人、中共党员、全日制本科及以上学历的年龄可放宽到35周岁以下（以上大专学历、本科以上学历仅限国民教育系列的高等教育）；
4.户籍限周庄镇、陈堡镇、茅山镇以内；
5.具备村干部所要求的其他资格条件。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等七个步骤实施。具体程序和方法如下：
1.报名。报名采用本人现场报名方式，不接受网上报名或委托报名。
报名时间为2020年8月6日—2020年8月17日，上午8：30—11:30，下午2:00—5:30，报名地点在周庄镇党委组织科（联系电话：0523-80952519）。报考人员需提供本人身份证、毕业证书、户口簿、退役证原件、复印件及近期免冠同底版一寸彩色照片3张。报考人员应对自己所填报名表内容及提供证件的准确性、真实性负责，如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的，责任自负。
2.资格审查。周庄镇党委建立由组织、纪检、公安、计生、民政、司法、信访等部门负责人组成的资格审查小组，对报名人员进行资格审查。
3.面试。面试总分为100分，主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。
4.体检。依据考生综合成绩，由高分到低分按招聘数的1︰1比例确定体检人员。
5.考察。对体检合格的人员，由镇党委组成考察组依据相关规定进行考察。
6.公示。周庄镇考察组根据考试和考察情况，研究提出拟招聘人选方案，报周庄镇党委会研究确定，并对外进行公示，接受社会监督。
7.聘用。经公示合格人员，由镇统一分配到相关村工作。
四、岗位职责及待遇
1.本次聘用的人员，主要从事村级工作，并纳入雁阵计划第三层次培育，工作岗位由周庄镇党委根据工作需要统一分配到村。
2.试用期一年，试用期间工资每月2400元（其中全日制大专学历人员试用期工资每月2600元，全日制本科学历人员试用期工资每月3000元），镇村各负担50%。试用期满后，由周庄镇组织科会同所在村共同考核，考核合格者，工资待遇参照现行村级后备干部标准；考核优秀者，由镇党委综合考察，择优安排到村任职，按周庄镇村干部工资待遇发放。
五、本简章由周庄镇组织科负责解释
咨询电话：0523-80952519
监督电话：0523-83741326
附件 ：
报名表