根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》（苏人社规〔2021〕3号）等文件精神，结合临城街道实际工作需要，决定面向社会招聘公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
（一）岗位和人数
一般性公益性岗位10人，其中：城乡社会管理岗位10人（劳动就业岗、社会保障岗、社会救助岗各2人，儿童管理服务岗4人）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚决贯彻执行党的路线方针政策，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正；
2.女性年龄18周岁至46周岁、男性18周岁至52周岁（2008年8月11日前出生），具有高中（中专）及以上学历；
3.公益性岗位安置对象须为人社部门认定的就业困难人员，认定标准按照现行《江苏省就业困难人员认定管理办法》（苏人社规〔2020〕2号）第二条所列情形执行；公告期间如遇上级政策调整，新认定对象按最新政策规定执行；
4.具有兴化市户籍或在本市有固定住所；
5.熟练掌握计算机的操作技能，具有一定沟通表达能力；
6.身体健康并具有履行岗位职责的身体条件。
（三）以下人员不纳入本次招聘范围
现役军人；在校学生；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；法律规定的不得聘用的其他情形的人员；已安置过的公益性岗位人员不得报名。
二、招聘程序和办法
本次招聘工作按照公布招聘事项、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示与聘用审批等步骤实施。具体程序和方法如下：
（一）公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过兴化市人民政府网站向社会公布招聘事项。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2026年8月12日至8月25日，工作日上午8:30--11:00，14:30--17:00。
2.报名地点：兴化市临城街道便民服务中心（向阳路职工生活中心4号楼）。
3.报名方式：报名采用现场报名方式，不接受网上报名，报考人员报名时须提供以下材料：
（1）报名表（现场填写或网站自行下载打印填写）；
（2）本人有效期内的居民身份证原件及复印件；
（3）就业困难人员认定材料；
（4）毕业证书；
（5）户口簿或户籍证明原件及复印件；
（6）本人近期2寸蓝底免冠照片2张；
（7）其他需要证明人员身份的材料（如：退伍证、低保证等）。
4.资格审查：建立由街道组织、纪检、公安等部门负责人组成的资格审查小组，对报名人员进行资格审查。报名人员应对自己所填报名表内容及提供证件的准确性、真实性负责，如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而影响本人考察聘用的，责任自负。
（三）面试
1.资格审核通过后，将组织具备适岗能力的人员进行面试，面试主要测试考生的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力等，面试成绩现场予以公布。面试成绩总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。
面试时间和地点另行通知，未按时参加的视为自动放弃。考生务必保持通讯畅通，因无法取得联系造成的后果，由考生自行负责。
2.加分：中共党员（含预备党员）加3分；受省级及以上、市级、县级表彰（或相应级别）分别加5分、3分、1分；本科及以上、大专分别加5分、3分。加分依据单个加分项里按最高分单次进行加分，不重复累计加分。
3.考试总成绩=面试成绩+加分。
（四）体检
根据面试成绩，按岗位数等额从高分到低分，确定体检人员。体检时间及体检医院另行通知，体检费用由考生承担。
（五）考察、公示和聘用
面试合格人数若不足招聘人数，则按实际情况核减本次安置人数；若超过招聘人数，则按面试得分由高到低进行考察。
岗位分别采用公开选岗的方式进行，经体检和考察合格后，依据考试总成绩由高分到低分依次公开选岗。
对拟聘用人员在兴化市人民政府网站公示，公示时间为7个工作日，对公示无异议的人员按规定与兴化市瑞兴劳务服务有限公司办理聘用手续。
拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
三、工资待遇及人员管理规定
按照公益性岗位相关政策，公益性岗位聘用期限最长不超过3年（含试用期2个月），试用期考核不合格的，取消聘用资格。聘用期满后自行解聘、退出公益性岗位。
公益性岗位薪酬待遇按照我市月最低工资标准执行（含个人缴纳社保部分），按规定缴纳社会保险。
拟聘用的临城街道公益性岗位人员要服从临城街道统一安排上岗。不服从统一安排或不服从岗位管理的，一律作自动退出公益性岗位处理。
公益性岗位人员须认定为就业困难人员，且就业困难人员身份是动态的，经认定的就业困难人员，发生《江苏省就业困难人员认定管理办法》中规定的“退出”情形的，应及时注销其就业困难人员资格，合同自行解聘，即时退出公益性岗位。
年度考核不合格、存在严重违纪违法现象或造成本单位财产重大损失的等行为，合同自行解除并即时退出公益性岗位。
四、纪律与监督
招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
本公告由兴化市临城街道便民服务中心负责解释。
报名咨询电话：0523-83181012（临城街道便民服务中心）
监督举报电话：0523-80213977（临城街道纪工委）
兴化市人民政府临城街道办事处
2026年8月12日
根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》（苏人社规〔2021〕3号）等文件精神，结合临城街道实际工作需要，决定面向社会招聘公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
（一）岗位和人数
一般性公益性岗位10人，其中：城乡社会管理岗位10人（劳动就业岗、社会保障岗、社会救助岗各2人，儿童管理服务岗4人）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚决贯彻执行党的路线方针政策，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正；
2.女性年龄18周岁至46周岁、男性18周岁至52周岁（2008年8月11日前出生），具有高中（中专）及以上学历；
3.公益性岗位安置对象须为人社部门认定的就业困难人员，认定标准按照现行《江苏省就业困难人员认定管理办法》（苏人社规〔2020〕2号）第二条所列情形执行；公告期间如遇上级政策调整，新认定对象按最新政策规定执行；
4.具有兴化市户籍或在本市有固定住所；
5.熟练掌握计算机的操作技能，具有一定沟通表达能力；
6.身体健康并具有履行岗位职责的身体条件。
（三）以下人员不纳入本次招聘范围
现役军人；在校学生；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；法律规定的不得聘用的其他情形的人员；已安置过的公益性岗位人员不得报名。
二、招聘程序和办法
本次招聘工作按照公布招聘事项、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示与聘用审批等步骤实施。具体程序和方法如下：
（一）公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过兴化市人民政府网站向社会公布招聘事项。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2026年8月12日至8月25日，工作日上午8:30--11:00，14:30--17:00。
2.报名地点：兴化市临城街道便民服务中心（向阳路职工生活中心4号楼）。
3.报名方式：报名采用现场报名方式，不接受网上报名，报考人员报名时须提供以下材料：
（1）报名表（现场填写或网站自行下载打印填写）；
（2）本人有效期内的居民身份证原件及复印件；
（3）就业困难人员认定材料；
（4）毕业证书；
（5）户口簿或户籍证明原件及复印件；
（6）本人近期2寸蓝底免冠照片2张；
（7）其他需要证明人员身份的材料（如：退伍证、低保证等）。
4.资格审查：建立由街道组织、纪检、公安等部门负责人组成的资格审查小组，对报名人员进行资格审查。报名人员应对自己所填报名表内容及提供证件的准确性、真实性负责，如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而影响本人考察聘用的，责任自负。
（三）面试
1.资格审核通过后，将组织具备适岗能力的人员进行面试，面试主要测试考生的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力等，面试成绩现场予以公布。面试成绩总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。
面试时间和地点另行通知，未按时参加的视为自动放弃。考生务必保持通讯畅通，因无法取得联系造成的后果，由考生自行负责。
2.加分：中共党员（含预备党员）加3分；受省级及以上、市级、县级表彰（或相应级别）分别加5分、3分、1分；本科及以上、大专分别加5分、3分。加分依据单个加分项里按最高分单次进行加分，不重复累计加分。
3.考试总成绩=面试成绩+加分。
（四）体检
根据面试成绩，按岗位数等额从高分到低分，确定体检人员。体检时间及体检医院另行通知，体检费用由考生承担。
（五）考察、公示和聘用
面试合格人数若不足招聘人数，则按实际情况核减本次安置人数；若超过招聘人数，则按面试得分由高到低进行考察。
岗位分别采用公开选岗的方式进行，经体检和考察合格后，依据考试总成绩由高分到低分依次公开选岗。
对拟聘用人员在兴化市人民政府网站公示，公示时间为7个工作日，对公示无异议的人员按规定与兴化市瑞兴劳务服务有限公司办理聘用手续。
拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
三、工资待遇及人员管理规定
按照公益性岗位相关政策，公益性岗位聘用期限最长不超过3年（含试用期2个月），试用期考核不合格的，取消聘用资格。聘用期满后自行解聘、退出公益性岗位。
公益性岗位薪酬待遇按照我市月最低工资标准执行（含个人缴纳社保部分），按规定缴纳社会保险。
拟聘用的临城街道公益性岗位人员要服从临城街道统一安排上岗。不服从统一安排或不服从岗位管理的，一律作自动退出公益性岗位处理。
公益性岗位人员须认定为就业困难人员，且就业困难人员身份是动态的，经认定的就业困难人员，发生《江苏省就业困难人员认定管理办法》中规定的“退出”情形的，应及时注销其就业困难人员资格，合同自行解聘，即时退出公益性岗位。
年度考核不合格、存在严重违纪违法现象或造成本单位财产重大损失的等行为，合同自行解除并即时退出公益性岗位。
四、纪律与监督
招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
本公告由兴化市临城街道便民服务中心负责解释。
报名咨询电话：0523-83181012（临城街道便民服务中心）
监督举报电话：0523-80213977（临城街道纪工委）
附件：临城街道2026年招聘公益性岗位工作人员报名表.docx
兴化市人民政府临城街道办事处
2026年8月12日
原文来自：https://www.xinghua.gov.cn/xwzx/xzgg/art/2026/art_5ff2d481ac3d4951b65fdc76640a7409.html
