行政人事专员兼出纳

主要岗位职责：
1．招聘工作的实施：发布招聘信息，简历的筛选收集，面试的约定与安排。
2．培训工作的开展：包括新员工入职培训引导，各部门培训需求调查及分析，培训的组织与安排，跟踪培训效果等。
3．薪酬绩效管理：负责对各部绩效考核的指导，绩效考核报表的收集汇总与基本评估，薪资核算。
4．负责考勤的统计和监督工作相关工作。
5．协助手续办理：员工入离职、转正、转岗、劳动合同的签订/续订等日常工作。
6．建立、完善人事档案，及时更新员工名册。
7．负责行政、后勤相关工作。
8．完成出纳相关工作。
9．完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1．大专以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学、会计学等相关专业。
2．两年以上人力资源、行政管理相关工作经验。
3．熟悉国家劳动人事法规。
4．具有较强的语言表达能力、沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感、富有敬业精神。
5．熟练使用常用办公软件及网络应用。
6．有会计专业技术资格优先。