绩效薪酬专员（五险）

职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源或相关专业，有相关工作经验者优先；
2.拥有1年以上大型制造企业薪酬、绩效实务独立操作经验者优先；
3.熟悉绩效管理相关理论及各种绩效管理工具和方法；
4.具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力，能承受较大工作压力；
5.具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识；
6.熟练使用OFFICE等相关办公软件及相关网络办公软件。