职位描述
岗位职责：
1、参与制定公司年度薪酬、福利计划,并组织实施；
2、月工资预算、核算造册，负责职工工资、奖金的核定、考核和监督工作；
3、负责公司社保、公积金、商业险管理工作；
4、负责公司各项福利申报、发放管理及报表拟制；
5、负责工资明细台帐、薪酬模块档案管理。
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、两年以上中小型企业薪酬福利模块、员工关系管理工作经验，熟悉《劳动合同法》等相关法律法规及社保管理工作；
3、能熟练使用各类办公软件；
4、较强的数理和逻辑分析能力，以及良好的沟通协调能力；
5、工作细心、严谨、认真，有较强的敬业精神和事业心，保密意识强。
1、参与制定公司年度薪酬、福利计划,并组织实施；
2、月工资预算、核算造册，负责职工工资、奖金的核定、考核和监督工作；
3、负责公司社保、公积金、商业险管理工作；
4、负责公司各项福利申报、发放管理及报表拟制；
5、负责工资明细台帐、薪酬模块档案管理。
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任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、两年以上中小型企业薪酬福利模块、员工关系管理工作经验，熟悉《劳动合同法》等相关法律法规及社保管理工作；
3、能熟练使用各类办公软件；
4、较强的数理和逻辑分析能力，以及良好的沟通协调能力；
5、工作细心、严谨、认真，有较强的敬业精神和事业心，保密意识强。
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2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>
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公司简介
杭州东华兴化公司，东华链条兴化有限公司隶属于杭州东华链条集团，集团公司创建于1991年11月，是集研发、生产、销售于一体的大型链条生产企业，全国民营500强企业。集团公司注册资金2.17亿元，总占地面积近400亩，员工近3000人，公司产品50%左右出口，远销欧美、日本等地，2016年实现销售16亿元。
公司地址
兴化市开发区城南西路10号
